眼里有光、手中有技，“學(xué)、練、賽”青工比武順利舉行
發(fā)表時(shí)間：2025-11-08
近期，青島地鐵運(yùn)營(yíng)公司組織各專業(yè)30余名青年技術(shù)骨干開(kāi)展電工、鉗工青工比武。與以往“重比賽、輕培養(yǎng)”的模式不同，本次比武以“學(xué)、練、賽”深度融合為主線，打破傳統(tǒng)競(jìng)賽邊界，讓青年技能人才在交流中成長(zhǎng)、在實(shí)戰(zhàn)中淬煉，真正實(shí)現(xiàn)“以學(xué)促練、以練促賽、以賽促用”。
（“學(xué)、練、賽”青工比武）
在技師學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地，參賽選手開(kāi)展線路敷設(shè)、工件制作等模擬訓(xùn)練，從賽事經(jīng)驗(yàn)分享到人才培養(yǎng)模式探討，從實(shí)訓(xùn)基地觀摩到大師現(xiàn)場(chǎng)授課，沒(méi)有“紙上談兵”，只有“真刀真槍”的互學(xué)互練，在真實(shí)的教學(xué)場(chǎng)景中“充電蓄能”?！霸瓉?lái)PLC編程可以這樣融入實(shí)訓(xùn)”“技師學(xué)院培養(yǎng)的評(píng)價(jià)機(jī)制更注重過(guò)程反饋”……交流中青年員工在獲取新技術(shù)的同時(shí)也不斷激發(fā)著新思路；在尹星務(wù)模創(chuàng)新暨黨員示范工作室和青島地鐵安順路車(chē)輛基地，電工、鉗工擂臺(tái)賽分別打響，電工賽項(xiàng)聚焦“電機(jī)正反轉(zhuǎn)配盤(pán)”，鉗工賽項(xiàng)則考驗(yàn)“工件制作精度與效率”，經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)格的考核，青年職工取得了優(yōu)異成績(jī)，青島地鐵運(yùn)營(yíng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志為優(yōu)勝員工頒獎(jiǎng)。“這次比武不像比賽，更像一場(chǎng)成長(zhǎng)之旅。”鉗工賽一等獎(jiǎng)獲得者表示，“學(xué)練賽的環(huán)環(huán)相扣，讓我們既有壓力，更有動(dòng)力?！?
（青年員工全神貫注投入訓(xùn)練）
（頒獎(jiǎng)儀式現(xiàn)場(chǎng)）
2025年，青島地鐵運(yùn)營(yíng)公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于青年工作的要求，以培養(yǎng)“理論素質(zhì)強(qiáng)、崗位能力硬、會(huì)創(chuàng)新敢創(chuàng)新”的運(yùn)營(yíng)青年為目標(biāo)，在青島地鐵集團(tuán)團(tuán)委的幫助支持下持續(xù)強(qiáng)化青年隊(duì)伍建設(shè)。在青年思想引領(lǐng)方面，結(jié)合組織架構(gòu)調(diào)整開(kāi)展3期“青馬工程”培訓(xùn)及新任團(tuán)干部培訓(xùn)，提高學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)、增設(shè)熱門(mén)課程、引入優(yōu)化培養(yǎng)體系，培養(yǎng)150余名青年政治骨干和團(tuán)干部。開(kāi)展“青年會(huì)客廳”24期、微客廳76場(chǎng)次，收集青年員工意見(jiàn)建議205條，第一時(shí)間摸清青年員工思想動(dòng)態(tài)。積極探索“1+4+N”活動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制，開(kāi)展專業(yè)技能提升、戶外運(yùn)動(dòng)等90項(xiàng)受歡迎活動(dòng)，惠及2000名住宿青年，青年滿意度達(dá)100%。在服務(wù)青年方面,實(shí)施團(tuán)委下掛與結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)地定向指導(dǎo)32個(gè)團(tuán)組織，依托標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)制定60余項(xiàng)實(shí)操路徑，讓青年服務(wù)有章可循、有徑可走，推動(dòng)青年工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度邁進(jìn)。推進(jìn)“大調(diào)研、大學(xué)習(xí)、大練兵、大提升”基層團(tuán)組織專項(xiàng)提升行動(dòng)，開(kāi)展40余場(chǎng)一線班組和團(tuán)支部調(diào)研，摸清團(tuán)情基本盤(pán)，制定提升清單，獲市級(jí)調(diào)研成果二等獎(jiǎng)并在全市推廣。開(kāi)展21期青年夜校培訓(xùn)，涵蓋思想引領(lǐng)、班組建設(shè)、興趣課程等內(nèi)容，增強(qiáng)青年員工歸屬感與綜合素質(zhì)。在促進(jìn)青年崗位建功方面，積極承接內(nèi)外部培訓(xùn)拓展、課程開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)等活動(dòng)，推廣“青創(chuàng)先鋒”青年品牌，激活青年創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)降本增效。強(qiáng)化青年安全意識(shí)與隱患排查能力，評(píng)定公司級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí) “青年安全生產(chǎn)示范崗”，將安全生產(chǎn)違章違紀(jì)納入團(tuán)干部評(píng)優(yōu)一票否決項(xiàng)，零違章納入團(tuán)員評(píng)優(yōu)加分項(xiàng)，截至目前，生產(chǎn)違章團(tuán)員人數(shù)下降60.5%，違章事件數(shù)同比下降63.2%。
（比武現(xiàn)場(chǎng)）
未來(lái)，青島地鐵運(yùn)營(yíng)公司將始終以青年需求為首位，搭建多元化平臺(tái)、整合優(yōu)質(zhì)資源、完善培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，為更多青年成才全程賦能，把廣大青年員工緊緊凝聚到推動(dòng)青島地鐵“軌道交通+低空經(jīng)濟(jì)”雙主業(yè)融合發(fā)展上來(lái)，為“雙一流”目標(biāo)貢獻(xiàn)澎湃青春動(dòng)能。