“技能比武展風(fēng)采，匠心筑夢致青春”運營公司開展青工技能比武
發(fā)表時間：2024-05-16
“技能比武展風(fēng)采，匠心筑夢致青春”
——運營公司開展青工技能比武
為進一步激勵和引導(dǎo)青年職工立足崗位，切實提高技能素質(zhì)和水平，樹立齊心、勁足、實干的工作作風(fēng)，同時搭建青年崗位技能交流共進的平臺，發(fā)揮技能人才的示范帶頭作用，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，近日，運營公司開展電客車司機青工技能比武。本次青工技能比武由運營公司培訓(xùn)管理部、團委主辦，運營二中心承辦。
為確保此次青工技能比武的順利開展，運營二中心按照《運營公司電客車司機專業(yè)技能比武實施方案》要求，精心組織、周密安排，提前協(xié)調(diào)考評小組研究考試內(nèi)容，編制理論試題，做到考點明確、涵蓋廣泛、難度合理，統(tǒng)一部署技能比武所需的競賽場地、使用設(shè)備、專業(yè)工器具、備件耗材等，做好技能比武前設(shè)備設(shè)施的準備工作，并于賽前組織各中心進入決賽選手共計51人前往登瀛車輛基地開展手動駕駛、救援連掛練習(xí)，以確保各參賽選手熟悉線路設(shè)備情況。比武全程秉承著公平、公正、公開的原則，各青年員工將此次技能比武當(dāng)作成才的平臺，在前期的備賽中刻苦努力，利用工作之余的休息時間鉆研技能，豐富經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以良好的精神素質(zhì)和百倍信心迎接了此次競賽。
本次青工技能比武采用理論及實操相結(jié)合的方式開展。理論考試創(chuàng)新性采用國賽模式，考試內(nèi)容涵蓋行車安全、車輛、通號等相關(guān)專業(yè)知識，對電客車司機技能進行全方位考察，全面、系統(tǒng)地檢驗選手理論知識掌握情況。答題現(xiàn)場，參賽選手們認真審題，把握每一項細節(jié)，深思熟慮后勾選出正確答案。實操評估過程中，參賽選手們展現(xiàn)出超強的作業(yè)專注度與技術(shù)水平，駕駛平穩(wěn)度、速度盲測準度、電客車對標精度均遠超日常作業(yè)要求，選手們以“零標”為目的，最大限度減少駕駛誤差。本次救援連掛考評項點，對連掛平穩(wěn)度、距離判定、信息匯報等方面提出極高要求，設(shè)置多重應(yīng)急場景，最大限度還原救援現(xiàn)場。
“列車發(fā)生故障，處理無效，申請救援?！眳①愡x手們拿著手中的對講，認真仔細地與行調(diào)、故障/救援車司機進行信息聯(lián)控，確認準確無誤、具備動車條件后，將列車于指定股道內(nèi)緩緩?fù)７€(wěn)。本次青工技能比武涵蓋了電客車司機崗位必備技能。選手們紛紛表示，通過技能比武開展，以賽促練，夯實技能，提升了整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)。最終，經(jīng)過激烈角逐，運營二中心有7名參賽選手獲得前10名的好成績。
青工技能比武是青年員工思想、作風(fēng)、技術(shù)的一次大交流，更是青年員工提供展現(xiàn)自我、共同競技、對標提升的平臺，在提升青年員工的能力本領(lǐng)的同時，也發(fā)揚了青年員工努力鉆研、精益求精的優(yōu)良工作作風(fēng)，多層次全方位促進了青年員工成長成才。
后續(xù)，運營二中心將持續(xù)推動人才戰(zhàn)略落實，聚力搭建員工成長、交流平臺，緊緊圍繞“運營1+6”目標體系，打造一批技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)一流的人才隊伍，為高質(zhì)量建設(shè)世界一流地鐵提供人才支撐。