青島地鐵集團舉辦第二十二期青年會客廳
發(fā)表時間：2025-11-08
近日，青島地鐵集團第二十二期青年會客廳在教育咨詢公司舉辦。本期以“‘青’聚一堂，暢談心語”為主題，青島地鐵集團相關(guān)工作負責同志、教育咨詢公司全體班子成員作為“會客人”，公司各部門20余名青年員工參加，搭建表達真實想法、解決實際問題的“真誠對話場”。
教育咨詢公司共有員工46名，其中35歲及以下青年員工27人，占全公司職工總數(shù)的58.7%。教育咨詢公司主營業(yè)務(wù)覆蓋新線動調(diào)聯(lián)調(diào)、監(jiān)理監(jiān)造、咨詢服務(wù)及教育培訓(xùn)四大版塊，始終堅持以前臺保市場、以中臺保項目、以后臺保運作，創(chuàng)新做法和青年典型不斷涌現(xiàn)：畢誠德作為前臺保市場的青年員工代表，不等不靠，提出“不做資源的搬運工，要做市場的破局者”的市場開拓理念，借集團之“勢”，成市場之“局”，日夜奮戰(zhàn)在市場開發(fā)的最前線；王德紅作為中臺保項目新線動調(diào)聯(lián)調(diào)板塊的優(yōu)秀青年員工代表，創(chuàng)新總結(jié)了四零七要久度工作法，全面保障動調(diào)聯(lián)調(diào)項目的高質(zhì)量交付；張茜作為后臺保運作的青年員工代表，秉承“效率就是效益，時間就是金錢”的服務(wù)理念，始終急前臺之所急，想中臺之所想，全心全意為他人服務(wù)。本期“青年會客廳”設(shè)置“榜樣引路”“心聲直達”“書寫期待”三個環(huán)節(jié)，交流談心中，教育咨詢公司主要負責人結(jié)合自身職場歷程，圍繞成長方法論、變革創(chuàng)新、AI賦能、職業(yè)規(guī)劃等話題展開分享，鼓勵青年以“第一性原理”突破局限、主動求變，善用技術(shù)工具提升效能，為“聚勢創(chuàng)收”百日攻堅目標貢獻力量，在公司“五年規(guī)劃”中實現(xiàn)與公司共成長。
教育咨詢公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞集團“1635”戰(zhàn)略，深化“三位一體”系統(tǒng)推進路徑，找準青年工作與集團發(fā)展戰(zhàn)略緊密融合的突破口，加快推進市場化改革進程。在思想引領(lǐng)方面堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，成立黨員先鋒隊、青年突擊隊，聯(lián)合市交通運輸局開展聯(lián)建共建，形成“數(shù)智賦能”“云端聯(lián)學”“項目攻堅”等實事清單。青年培養(yǎng)方面構(gòu)建“選育用留”全鏈條機制，建立“內(nèi)部人才- 集團專家-外部智庫”三級專家?guī)欤瑑淝嗄昙夹g(shù)精英200余名，4名青年骨干人員取得民用無人駕駛航空器操控員執(zhí)照和教員資格。聯(lián)系服務(wù)方面通過“青年會客廳”聯(lián)動管理層與青年員工面對面溝通解決業(yè)務(wù)及生活問題，收集一線心聲100余條。開展“我與團旗合影”“學雷鋒主題志愿服務(wù)”等特色活動50余次，打造聯(lián)系服務(wù)青年的標桿典范。創(chuàng)新賦能方面針對青年員工需求，打造《AI辦公實戰(zhàn)應(yīng)用》等數(shù)字化課程，賦能業(yè)務(wù)效率倍增；搶占低空經(jīng)濟發(fā)展先機，獲取《民用無人駕駛航空器運營合格證》《民用無人機駕駛員訓(xùn)練機構(gòu)合格證》，為低空技術(shù)應(yīng)用快速落地奠定基礎(chǔ)。
后續(xù)，青島地鐵將充分利用共青團來自基層一線、遍布青年身邊的優(yōu)勢，持續(xù)發(fā)揮“青年會客廳”平臺作用，做好青年員工聲音的收集和傳達，讓每一位青年的聲音都被聽見、被尊重、被回應(yīng)，把廣大青年員工緊緊凝聚到推動青島地鐵“軌道交通+低空經(jīng)濟”雙主業(yè)融合發(fā)展上來，為“雙一流”目標貢獻澎湃青春動能。